随着医院业务的不断发展，我院护理单元不断扩展，经全院竞聘，医院新上任一批年轻护士长。为帮助新护士长尽快适应角色，更新理念、提高履职能力，实现从一名优秀护士到护理管理者的转变，保证临床护理工作安全、有序的开展。近期，我院内训中心会同护理部对新上任的11名护士长进行了为期十天的职前培训，全院30名在职护士长和业务骨干也参加了培训学习。
本次职前培训形式新颖、内容丰富、实用性强。培训以拓展训练、讲座、经验分享、交流研讨、实践学习、考核相结合的形式进行。内容主要包括“护士基础礼仪规范”、“医院服务管理与品牌打造”、“护士长资料管理及排班原则”“如何成长为一名成熟的护士长”、“科主任与护士长的有效配合”、“护理岗位与绩效管理”、“护士长职责、工作流程与工作标准”、“护士长的应急与管理方法”、“全成本核算”等方面的内容。这次培训得到了院领导的高度重视，院长杨智哲、纪检书记解锦堂、副院长朋双成也亲临培训现场分别作了“以病人为中心的服务理念”、“如何当好一名合格的护士长”和“医院文化建设”专题讲座。通过院领导、科主任、护理部主任及科护士长深入浅出的讲解、分析及工作经验的分享，使新任护士长们进一步理清了工作思路、拓宽了知识视野、明晰了工作方法。职前培训除了进行课堂讲解外，护理部还将安排新任护士长到医院各科室进行实践学习，使培训学习真正做到有的放矢，达到学以致用。
护士长是医院护理工作的具体组织者和直接管理者，是医院护理管理的主力团队，其工作直接影响到医院的护理质量和管理水平。通过参加职前培训，培养并提高了新任护士长的综合能力，强化了创新思维和责任意识。她们纷纷表示，将以这次培训为契机，在今后的工作中，切实加强学习，内强素质、外塑形象，不断提升自身的综合素质和履职能力，为医院护理事业健康发展做出更大的贡献。
